- AHRQ博客12月13日202广度休克中,我们必须重新向病人和工作安全
并引用IHI为指导委员会联席主席,
- 卫生导师,12月12日202IHI论坛-Berwick表示'保健问题之一贪心'
文章摘述IHI论坛2022闭幕基调演讲,由IHI荣誉和高级研究员Don Berwick
- 飞跃保健报 12月12日2022IHI论坛-Don Berwick调用贪心拉力行业抗议保健货币化
文章摘述IHI论坛2022闭幕基调演讲,由IHI荣誉和高级研究员Don Berwick
- CNN,12月08202:在家提供药能帮助改善获取, 特别是时间紧时
文章讨论创新方法改善获得护理的机会IHI总裁兼CEOKedarMate为这段访问,
- 美国托管护理杂志,2007年12月7日2022IHI宣布全国联盟争取系统化改变健康公平
文章报告IHI论坛2022宣布成立Health:全国保健公平联盟
- 开赛尔健康新闻 12月7日 2022击败保健不平等和Bias组织、AMA和IHI表格联盟
文章报告IHI论坛2022宣布成立Health:全国保健公平联盟
- 拉玛保健报 06年12月2022新联盟关注保健公平
文章报告IHI论坛2022宣布成立Health:全国保健公平联盟
- 飞跃保健院 06年12月2022保健改善学院AMA牵头新跨利益攸关方联盟提高公平
文章报告IHI论坛2022宣布成立Health:全国保健公平联盟
- 贝克尔医院评审 12月062022IHI启动全国保健公平联盟
文章报告IHI论坛2022宣布成立Health:全国保健公平联盟
- 健康导师,12月5号202IHI论坛-实施工作欢乐倡议领导思想
文章报导IHI论坛2022举办的工作之欢学习
- 健康导师,12月5号202IHI论坛-马萨诸塞州总医院提高健康公平
文章突出马萨诸塞州总医院推进健康公平的进展,
- 现代保健,11月22日20225事物HHS表示医院可以减少排放
文章报导最近发布AHRQ/IHI初级词集讲解卫生体系如何减少碳排放
- WGBH电视10月24日2022保健中的种族主义由大流行-如何改善
博士Kedar Mate卫生改善研究所总裁兼CEO与主机Jim Braude谈保健不公平和可能解决办法并提到医学界对精神病的污名化问题
- 美国新闻世界报告,10月18日202基本问题询问护理院
文章旨在帮助个人寻找合适的疗养院或爱人,并包括IHI Alice Bonner的评论和建议
- 保健创新9月29日2022帮助马萨诸塞州保健体系减少差异赠款
文章报告IHI与Massahusetts蓝十字屏合发放赠款,资助12个卫生体系努力减少马萨诸塞州健康差异
- 季节9月28日202对话项目提供工具讨论临终护理
文章总结对话项目历史和它为便利讨论临终护理和规划所创建的工具和资源
- 健康导师9月27日202保健提高促进保健公平努力学院
文章突出IHI第三次迭代追求公平并包括HealthParters的引文,HealthParters曾参与前一迭代程序
- 美国护士9112022解决护士配置挑战
包括IHI五大组织联手解决护士配置挑战
- STAT 8月25日202医院系统反种族主义运动-抵抗变化-制造早期Stride
文章聚焦MassGeneralBrigham提高健康公平并消除卫生体系差异的努力,可追溯到IHI2017年首创追求公平倡议IHI总裁兼CEOKedarMate在整个文章中都引用,
- 健康数据管理 8月25日2022病人安全事件报告如何改善护理
文章聚焦改善事件报告可增强病人安全引用IHI信息说明事件发生时注重伤害而非误差的重要性
- 8月18日2022以病人为中心的护理如何在Burgeoning护理院医院关系中起重要作用
文章强调护理院和医院之间由病人驱动协作的重要性,强调爱老系统运动和4Ms框架
- 纽约时报8月16日2022儿童痛苦常被忽视-对有色子来说更糟糕
文章讨论儿科疼痛治疗中的种族差异并引用Dr.Ron Wyatt HI高级研究员假信黑人和白人之间的生物差异可追溯到奴役制,对有色人如何在医疗环境接受治疗产生持久影响。
- 贝克尔医院评论 8月10日2022医院不适高容错
文章引用IHIPatricia McGaffigan讲解全系统方法对病人安全的重要性,加之健康工作环境与积极安全文化避免重复医疗错误
- 现代保健,7月05号202老年痴呆危机Looms保健组织寻找创新
文章摘述Davos Anglist协作项目,包括IHI赠款资助项目,并引用IH高级老化顾问Alice Bonner的引文
- 保健执行官,7月01号2022打开更多门
医保组织将如何解决当前确保最易感染者获得护理的工作,IHI总裁兼CEO KedarMate在整个文章中广泛使用
- WBUR5月27日2022智能保健-AI变换保健
编解调新OnPoint数列智能健康IHI总裁兼CEO KedarMate接受访问并引用此集,强调迫切需要保健系统改革,并定义公众今日思考保健质量的三种方式
- 健康导师5月23日202紧急通话提高病人安全
文章报告IHI大会2022介绍安全宣言并引用IHIPatricia Magaffig多链接国家病人安全行动计划包含在文章中
- 护士5月19日20225个保健组织启动护士配置智库处理不安全配置
包括IHI在内的五大保健组织组成护士配置智库
- 保健创新2022年5月18日组织敦促从全系统方法处理病人和工人安全
文章报告IHI大会2022介绍安全宣言,呼吁卫生领导人执行《提高病人安全国家行动计划》
- 贝克尔医院评论5月17日2022CDC、CMS和其他人请求紧急行动保护病人安全
文章报导IHI新闻发布会关于提高病人安全宣言的新闻,IHI和全国病人安全指导委员会成员在IHI大会2022上介绍该宣言
- 一代今日5月11日2022似可COVID-19广域引导提高长期护理实践
文章《今日几代人》是美国老龄化学会的出版物,讨论COVID-19对长期护理的影响并提到IHI和JohnA哈特福德基金会护理院快速响应网络
- 贝克尔医院评论5月5日20226策略解决未来18个月护理缺
文章重点介绍护士配置智库的工作,IHI是该智库的一部分,并推荐短期解决护理短缺问题
- FortWorth报告,April 252022医学错误应入罪-本堡医科学校提供另一种方式
文章讨论IHI认证CPS医学学生必备条件方面最近RaDondaVaugt案例医学误判并突出德克萨斯骨科医学学院
- 管委会4月11日2022帮助无家可归者响应和保健大局
并使用IHI改善方法帮助结束无家可归问题IHI副总裁Ninon Lewis在整个文章中引用
- Fierce保健院,4月4日2022RadondaVauft定理应该是对系统透明化预防伤害努力的Wake调用
并引用IHI和IHILucien Leape学院所发声明的大量引文,
- 遍历全局,4月01日2022年欢乐解码Burnout
并引用IHI工作白皮书之欢 并引用IHIEmeritios Don Berwick
- 贝克尔医院评析 3月31日2022护士的判词应该是唤醒系统领导者IHI说
文章摘述IHI和IHILucien Leape学院发布的声明,
- 现代保健,3月19日202保健名人大厅东伯威克
文章宣布Donald Berwick,IHI创始人、Emeriors总裁和高级研究员,加入HealthChallfe
- STAT2月24日2022国家卫生公平方面没有取得多大进展-这些领导人反正假前行
包括IHI总裁兼CEO KedarMate引用文章, 突显医疗体系在追求卫生公平时面临的挑战,ConeHealth参与IHI追求公平创举,
- 健康导师2月24日202保健员工援救目标
文章总结2022员工援救包IHIJessa Perlo所帮助的5项关键行动卫生主管可立即采取解决员工福利问题
- 健康导师2月16日2022Quintuple目标-保健公平加进保健改善指令
文章总结JAMAViewpoint文章所介绍的四大基本步骤解决健康公平问题,
- 贝克尔医院评论,1月24日2022Viewpoint-Heality需要Quintuple目标
文章摘述IHI总裁兼CEOKedarMate和另外两位作者最近在JAMA上发表的Viewpoint,
- 保健创新,1月21日2022蓝十字弥撒Exec细节公平付费规划
文章详细介绍了马萨诸塞蓝十字蓝盾新支付股权创举,并包括IHI高级主管ShannonWelch的引文和IHI公平行动社区
- 哈佛工商评论,2022年1月10日领导者如何平衡执行和变换需求
文章向领导人提供问题和建议以引导今日挑战时代,并包括IHIJessica Perlo引用和IHIJOY工作框架链接
- 贝克尔医院评析 03 20225最高安全题医院2022年地址
文章突出病人安全顶尖问题供医院今年处理,IHI Patricia Magaffig文章链接到《提高病人安全国家行动计划》
- 半岛12月23日2021IHI保健质量卡塔尔
乐动体育官方1.0文章报导IHI总裁兼CEO KedarMate最近访问卡塔尔多哈纪念IHI与HMC哈马德保健质量学院10年伙伴关系
- 贝克尔医院评审 12月20日20214名主管病人安全问题
包括IHIPatricia McGaffigan讨论病人安全最高优先
