IHI最密集改进工作发生在协同设计这些10至12个月的程序面向致力于在特定主题领域实现可持续变化的组织通过共享学习,各种组织团队和IHI教程快速测试并实现变革,实现持久改善
当前协同
IHI健康改善联盟欧洲是一个进步领袖联盟,他们团结促变,由协作驱动,并侧重于实现欧洲健康和保健结果以可支付成本实现最佳保健和最佳护理, 面对人口结构变化、慢性病增加、成本升级以及政府和区域预算萎缩等
IHI领导联盟
下波开始2021
病人、家庭、提供者和社区正以新水平的勇气和乐观寻找保健领袖领导人相信,也许现在比以往任何时候更需要改变关于保健的对话,从注重补偿和调控转向以求医治病为重IHI领导联盟是卫生系统执行官和团队之间的动态协作,这些执行官和团队分享任务相互合作,并协同我们的病人、员工和社区实现IHI三方目标的全部允诺
IHI工作乐面向结果学习网络
快乐工作面向学习网络面向保健专业人员,他们期望提高工作欢乐感,提高员工参与率和生产率,提高员工和患者整体护理和经验质量面向那些愿意学习、测试和实施大规模战略的组织,推动有意义和可衡量的进度提高员工的欢乐程度